我区“挂图作战”推进“两委”换届工作

1月11日下午，歇马街道文凤村和天生街道西南大学南社区正在进行“两委”换届工作中的重要环节——党员群众推荐会。与以往不同的是，此次推荐会从召开时间到会议流程等都有了严格的指导。

据了解，1月6日我区召开全区村（社区）“两委”换届工作会议，深入学习习近平总书记关于基层组织建设重要指示精神，认真贯彻党的十九届五中全会和市委五届九次全会精神，贯彻落实全国、全市村（社区）“两委”换届工作会议精神，对全区村（社区）“两委”换届工作进行动员部署。针对各街镇、村（社区）“两委”换届选举工作，区委组织部绘制出工作思维、时间节点、选举流程三幅指导图，要求各街镇、村（社区）照图推进工作。

区委组织部相关负责人介绍，为筑牢换届思想基础和业务基础，2019年以来，26名区领导组建17个工作组，先后4轮对全区190个村（社区）进行班子回访，入户走访，排查出的21个软弱涣散村（社区）党组织已完成整顿，2轮全覆盖筛选出的换届需重点关注的23个村（社区）由街镇党（工）委书记包点负责。摸清选情后，绘制出三张指导图，高效推进村（社区）“两委”换届工作。

“今天进行的文凤村党支部换届党员群众推荐会是严格按照区委组织部下发的指导图开展的。”歇马街道宣传统战委员郑朝晖告诉记者，指导图对换届工作进行了详细说明，细化到了每天每个村（社区）的具体工作任务，还有开展换届选举的主持词以及清点人数报告单。依据指导图，全区各街镇、村（社区）“两委”换届工作得到有效推进。

天生街道西南大学南社区居民代表方欣是当天参与票选的群众，她告诉记者：“推荐会组织得很好，是严格按照程序来的，这样能够选出大家满意的干部。”

值得一提的是，我区使用换届思维来优化村（社区）班子，强化村（社区）干部队伍建设，先后3次与街镇党（工）委书记座谈交流、督促推动，逐村（社区）做好人事预案，370余名本土人才拟新进入村（社区）班子，新储备后备干部400余名，为村（社区）换届选好干部、配强班子做好了人选准备。

记者 兰天 实习记者 刘黎