【同心共创文明城】区纪委监委 创建全国文明单位 助推纪检监察工作

近日，全国精神文明建设表彰大会在北京举行，表彰了新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园以及未成年人思想道德建设工作先进代表，区纪委监委荣获第六届“全国文明单位”称号。据了解，全国文明单位每三年评选一次，是全国精神文明建设领域的最高荣誉。

近年来，区纪委监委牢牢把握政治机关定位，高度重视全国文明单位创建工作，严格对照全国文明单位测评体系，着力打造让党放心、人民满意的模范政治机关，助推纪检监察工作高质量发展。2018年、2019年，北碚区纪委监委在市纪委监委和北碚区委考核中均荣获一等奖。

压实创建责任 筑牢精神根基

“一直以来，区纪委监委高度重视精神文明建设工作。”区纪委监委相关负责人告诉记者，2018年起，区纪委监委将创建“全国文明单位”工作作为推动全区纪检监察工作高质量发展的强力抓手，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，并定期召开区纪委常委会、区监委委务会，学习相关文件精神、研究部署创建工作，确保创建工作稳步推进。

三年以来，区纪委监委坚持把政治建设摆在首位，将深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，累计开展学习研讨100余次。同时，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，不断提高“三会一课”质量；领导班子成员带头上党课，定期组织党员干部开展集中学习，全面落实谈心谈话等制度，党员干部队伍凝聚力、战斗力持续增强。

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，区纪委监委结合新中国成立70周年，开展“礼赞70年，阔步新征程”等革命传统教育，举办党史、新中国史等主题宣讲，组织党员干部参观廉政教育基地，以初心、使命激发广大党员干部干事创业的强大动力。

此外，区纪委监委坚持把社会主义核心价值观融入到内部管理的规章制度，突出抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，常态化开展“以案四说”警示教育、“缙云清风”论坛、文化沙龙、入户家访等活动，大力弘扬时代新风，广泛开展文明用餐、文明用语、文明出行、文明旅游、文明观赛等活动，不定期举办廉政书法比赛、廉政演讲比赛、廉政文艺汇演、廉政作品征集等活动，教育引导纪检监察干部讲党性、重品行、做表率，推动干部职工明大德、严公德、守私德。

强化正风肃纪 营造清廉氛围

“区纪委监委始终保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。”该负责人告诉记者，为不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，区纪委监委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，作风建设这张“金色名片”越擦越亮。2018年以来，区纪委监委共接收信访举报903件，运用监督执纪“四种形态”处置问题线索1035人次，立案178件，党纪政务处分171人，办理留置案件10件10人，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。

同时，区纪委监委驰而不息纠治“四风”。制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》《坚决纠正形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，以“天价烟”“定制酒”为抓手，深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，持续深入开展违规公款吃喝、违规收受红包礼金、违规公车私用等问题专项整治。2018年以来，区纪委监委共查处违反中央八项规定精神案件80余件90余人，全区党风政风持续向好。

聚焦群众痛点难点问题扎实开展专项整治，也是2018年以来全区作风建设的一大亮点。据介绍，区纪委监委不断深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，有力抓好缙云山生态环境综合整治，持续助力扫黑除恶专项斗争，扎实开展招投标及政府采购专项整治，务实开展漠视侵害群众利益专项整治。2020年，区纪委监委围绕常态化疫情防控、落实“六稳”“六保”等重点工作，先后组建6个督查组，开展督查22批次。聚焦数字脱贫、虚假脱贫以及“两不愁三保障”领域突出腐败和作风问题，先后开展专项监督50余次，走访贫困户3000余户次，发现并督促整改“两不愁三保障”相关问题1000余个。今年10月，区纪委监委被评为2020年度重庆市脱贫攻坚工作先进集体，是全市纪检监察系统唯一受表彰单位。

值得一提的是，区纪委监委还加大对违纪违法行为通报曝光力度，依托《缙云清风》杂志、“缙云清风”微信公众号等平台，对查处的党员干部违反中央八项规定精神、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等违纪违法典型案例，不定期公开通报曝光，充分发挥典型案例的警示教育和震慑作用。

强化特色创建 打造廉政品牌

基层组织直接面对群众，是群众对组织印象的第一来源，直接决定党的根基牢不牢，稳不稳，抓好基层廉政建设，事关党的事业的兴衰成败。近年来，区纪委监委以“廉洁村居”“清廉机关”建设为抓手，全面加强基层党风廉政建设。

据介绍，“廉洁村居”建设紧扣廉洁履职形象好、阳光村务执行好、民主监督效果好、科学发展实绩好、化风成俗成效好的“五好”标准，着力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。“清廉机关”建设则紧盯权力运行的重点领域和关键环节，通过列出正面清单、负面清单、创新清单“三张清单”，以清单化、表格化、可量化的方式，着力营造政治生态清朗、纪律建设严明、作风建设务实、风险防控严密、清廉文化浓郁的氛围。目前，全区共有24个村（社区）、7个单位分别被命名为“廉洁村居”“清廉机关”，有力推动了全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

同时，区纪委监委牢牢把握监督职责定位，创新监督方式方法。近年来，探索开展了“三项约谈”“四定五督”工作法、“567三级监督检查工作法”和以“一线发现问题、一线督促整改、一线执纪问责、一线跟踪问效”为主要内容的“一线工作法”，建立纪检监察干部定点联系村（社区）机制，整合村（居）监督力量，组建廉洁工作站，推动监督走深走细走实。

此外，区纪委监委还与西南大学心理学部合作，探索建立公职人员“廉洁体检”中心。通过收集、分析岗位廉政风险信息，评估各岗位廉洁风险指数，预测廉洁风险趋势，并根据测试结果，建立起“一人一报告、一人一方案”的廉洁风险预警管理机制。同时，将体能训练、心理减压一并纳入实施，促进公职人员身心健康。

“为积极营造崇廉尚洁的良好氛围，区纪委监委还着力打造党风廉政宣传教育品牌。”该负责人介绍，近年来，区纪委监委深入挖掘本地廉政文化，扎实开展“以案四说”警示教育，广泛开展党风廉政街镇行活动，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边，以全面从严治党新成效，持续增强人民群众获得感幸福感安全感。