强政策 搭平台 优服务 北碚推动碚有引力 汇聚缙云英才

位于蔡家智慧新城的工业大数据创新中心

悠悠嘉陵江畔，巍巍缙云山下，曾经“三千名流云集”的人才之城——北碚，已然接通时代轨道，在新时代人才强国战略的引领下，通过聚焦产业发展，强政策、搭平台、优服务，推动地区“碚有引力”，汇聚“缙云英才”。

近年来，北碚区以成渝地区双城经济圈建设国家战略为契机，以实施科教兴区和人才强区行动计划为抓手，纵深推进人才改革，以“四高标准”不断创新人才“引、育、用、留”工作，集聚创新人才智慧、积蓄发展创新势能，引领高层次人才，助推经济高质量发展。

高规格驱动

广开渠道引人才

引进高层次人才，是发挥人才要素推动产业发展硬实力的体现，北碚区以“双招双引”为契机，把“小盆景”种成人才和项目紧密相融的“大森林”。

今年8月，随着北碚吾悦广场项目有序建设的同时，其企业高管李抒、黄斌也安家落户北碚。

“落户北碚，也是完成了我的一个心愿，现在工作生活都方便了许多。”李抒感慨地说。

2020年，通过“双招双引”机制，北碚引进了占地114亩、配套16万平方米的吾悦广场商业综合体项目，该公司的高素质人才也被一并引入，享受相关服务政策。

这是北碚近年来制定对外引才的“碚有引力”产业聚才计划和重在培育激励存量人才的“缙云英才”支持计划的一个缩影。像李抒、黄斌这样的高层次引进人才，目前已经92名享受相关待遇，累计已有244个项目得到765余万元支持。

聚天下英才而用之，关键是坚持党管人才原则。北碚实行区委书记挂帅的区委人才工作领导小组工作机制、落实党委联系服务专家制度，研究制定“十四五”人才发展专项规划。从建立机制到规划引领，北碚区委、区政府多措并举，牢固树立久久为功的意识，强化“一盘棋”思维，科学布局人才发展。

通过实施科教兴区和人才强区行动计划，北碚累计投入各类资金1.04亿元、建成全市首个环大学创新生态圈，引育孵化企业和团队500余个，高新技术企业数量增长41%，科技型企业数量增长8.6倍，市级及以上科研平台达到150个。

北碚区还依托第三方人力资源服务机构、西南大学校友会等开展项目合作和人才引进。

中电智能、中南高科、小米生态链等25个高新技术项目已落地北碚，60余个人才团队、近1000名各领域人才依托项目、团队选择北碚作为工作开展的第一站。

高水平培育

千方百计育人才

人才是强区之本，富民之基，发展之源。北碚以丰富培育手段筑牢人才基础，凝聚发展后劲，人才智力支撑产业发展效果明显。

深化校企合作，支持企业主体与高校联合培养人才，做好科研成果落地转化。支持西南大学、中国科学院大学重庆学院等各层次教育平台、资源高校职校以就业为导向的“订单式”为辖区企业培养紧缺产业人才，现有3000余名新一代信息技术、新材料、生物医药等方面的人才走出校门进入辖区企业，孵化企业近400个。

值得一提的是，今年，随着中国四联仪器仪表集团有限公司国家级高技能人才培训基地验收通过，我市首个企业国家级高技能人才培训基地正式落地北碚。

今年4月，全国民营经济人士理想信念教育基地在卢作孚民营经济学院正式揭牌，标志着北碚区在民营经济人才培育上全面布局。目前，该学院已线上线下累计培训民营企业家和经营管理人员12.1万人次。

“除校地合作以外，北碚利用各大平台培育人才的优势逐渐显现。”北碚区委组织部相关工作人员介绍，目前，北碚区依托两江新区、高新区、自贸区“三区叠加”优势，重点围绕国家民营经济示范试点区、国家大学科技园和重庆市数字经济人力资源服务产业园等重点平台，聚焦智能传感器、工业互联网等数字经济重点产业培养一批创新创业领军人才和青年拔尖人才。

高平台载体

筑巢引凤用人才

9月下旬，重庆工业大数据创新中心有限公司首席科学家邢镔和往常一般，工作结束后，习惯去办公区转一圈。

“依托工业大数据国家工程实验室，我们公司集聚了一大批行业优秀人才。”通过政策引进、平台加持，邢镔的团队不断扩充，公司已经预备在智能制造系统技术集成与数据管理大展拳脚。

邢镔的公司已和中国科学院上海高等研究院、上海交通大学、南京大学等高校科研院所成立18个产学研联合实验室，获得5G融合智能化协同制造业平台及应用示范项目等一批重点示范建设项目。

邢镔公司所在的重庆工业大数据创新中心有限公司也是北碚区积极创建各类人才平台，打造人才培育“智高点”的一个生动写照。

目前，北碚累计建设了市级重点实验室35个、市级以上工程技术研究中心47个、市级产业技术协同创新中心4个、院士工作站2家、博士后工作站11家、市级海智工作站8家、市级以上技能大师工作室8个。众多的人才平台为各类人才施展智慧和才能提供了有力保证。

以平台载体吸引聚集人才、发挥人才作用的重要支撑，既要“筑巢引凤”，也要“引凤筑巢”。

——塑造“智汇北碚”行动品牌。把人才活动周固化为“智汇北碚”品牌，围绕不同主题，通过“会、展、赛、论”的形式，搭建人才、技术、资金要素交流平台。累计对接各类非本地人才2000余人、高新企业600余家，重点聘请政府顾问等35人，落地产业人才项目50余个。该活动曾获得“杂交水稻之父”袁隆平院士的肯定。

——成立北碚区高层次人才促进会，引领人才发挥效用为北碚未来发展方向出谋划策。促进会首期吸纳辖区两院院士在内212名高层次人才入会，按全区重点产业划分7个专业委员会，定期策划和举行相关活动已累计20余场次。

——举办“重庆英才·缙云茶会”沙龙，进一步促进人才交流，激发创新活力。在西南大学产业研究院每月举办人才研究成果主题分享，开展科技、产业项目“揭榜挂帅”。

——构筑人才协同发展平台。北碚与四川绵阳、上海松江、巫山县等地围绕成渝双城经济圈建设、G60科创走廊建设、“一区两群”协同发展等探索人才协同发展机制。

高质量服务

多措并举留人才

人才留不留得住，服务保障是关键。

近年来，北碚区深入实施“园城带动”战略，不断改善交通、医疗、教育等基础设施，加快完善人才干事创业的硬件，通过构建服务机制、 创新平台和公共服务的全流程服务体系，聚焦人才需求敏感点，进一步优化人才安居乐业的软件，让“碚有引力”成为“碚有定力”。

人才是发展最宝贵的资源，为了让各类人才在北碚舒心生活、顺心工作、安心发展，北碚区从平台、资金、服务等方面入手，竭尽全力稳住人才。

过去几年，北碚区组建100名企业人才联络员队伍，建立高层次人才一站式服务平台，“点对点”解决人才普遍关注的子女入学、医疗保障、配偶就业等“关键小事”。

利用各类贷款为在碚创新创业人才提供贷款资金、解决融资难题，累计向467家中小微企业和创业人才投放贷款8.2亿元。

为求职者免费提供青年人才驿站；为青年人才出台《青年人才公寓管理办法》，筹集青年人才公寓1188套，给予租房补助；为高层次人才政策上给予购房补贴。多渠道解决人才住房问题。

在做好人才各项服务保障的基础上，北碚还注重提升人才归属感、认同感。

近年以来，北碚积极开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，强化各类人才教育培训、国情研修，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才把爱国之情、强国之志转化为实际行动。

济济多士，人才蔚起。现在的北碚，随着“三桥一隧”建成通车，科学城北碚园区建设提速，69亩的重庆英才主题公园开工建设……人才汇聚，认同感和归属感得以成倍提升。

展望未来，北碚将深入学习贯彻中央人才工作会议精神，紧扣市委市政府工作部署，不断加强人才引育力度，不断完善人才创新创业平台，不断营造人才近悦远来发展生态，绘就北碚高质量发展的新画卷！